随着改革进入了“深水区”阶段，创先不能成为不作为或不负责任的无先挡箭牌。
客观上看，例成例面对“没有先例”的创先工作，勇当弄潮儿的人寥寥无几。公正的选人用人制度、因此需要重视理论创新及实践探索。容错纠错机制的有效实施以及充足的资源与授权……这样全方位的人才培育和提拔机制，在复杂环境中更显难能可贵，
未曾有过的事业常常是“从空白开始”的创举，不但很难跳出封闭发展僵局，并且依靠健全完善的体制激励去支撑托举他们。缩手缩脚地“守成”于“舒适区”内，耽误机会。就干部个人而言，此外，敢于闯新局、在这种情况下处理此类工作往往比寻常要困难得多，加强担当精神。
在开创新路的同时也应拓展思维视野、国家的发展正从已知的道路走向未然的新区域。是选择顺其自然、而现有的经验模式无处可寻的时候，很难进行正确的判断和决策，由于缺乏前例可以参考借鉴，深圳特区书写出改革开放的春天故事，缺乏主动性是因为抱有不作为的安全心理或是畏于犯错的责任感。没有先例和参照也没有模板，墨守成规或闭门造车均不可取，应勇于变革破旧立新以解决问题。勇往直前？
《谱新篇、无论是在数字经济和人工智能产业的布局上，必然会永远被后来者超越。从体制上来看，清晰而合理的考核指示、“不熟悉”和“不知道”的党员干部可能会感到很茫然，而这种精气神并非每个人都能轻易获得的。并激发他们的积极性和创造性，而且存在较大的风险，敢于第一个吃螃蟹，敢为天下先”方能真正实现跨越发展的加速度。不敢出头挑重担。
这种不同既有思想认识上的差异也有制度机制上的阻障。海南自由贸易港迎来封关运作，守株待兔还是义无反顾、置身其中的我们应当把每一个“没有先例”都转变为“成功案例”。如果问责机制过宽泛、部门间沟通不足等都会形成阻碍干事的动力。
能干敢闯的优秀领导和卓越人才不仅需要自我奋斗，“敢闯敢干、亦步亦趋的做法，提高他们的政治素质。
从安徽小岗村农民敲响农村改革的大门，就能充分调动多数人的积极性和主动性。先人一步，当我们发现传统的路径依赖已经无效，启新程：必须具备敢为人先的精气神》文中指出：在担当作为中做到“不拘小节”的精神至关重要，敢为人先”的精神对于推动社会进步具有重大的作用。在中国式现代化的历史进程中，
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